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“双高计划”提质增效的三个着力点

发布时间:2022-09-16文章来源: 浏览次数:



发布时间:2022-08-23 信息来源: 《光明日报》( 2022年08月23日 14版)

“双高计划”是教育部、财政部联合出台的一项旨在全面提升高职教育办学和育人质量、充分彰显高职教育特色的重点工程。自2019年出台以来,“双高计划”已在资金保障、人才培养、支撑引领、服务社会等方面取得了可喜成绩,产生了一定的撬动效应。

然而,在“双高计划”具体实施过程中,由于对这项计划的重要性和前瞻性认识不足,部分院校出现了“双高计划”建设方向欠明朗、建设特色不凸显、建设前景难预测等问题,影响了其“引领带动职业教育发展,成为支撑地方经济转型升级和服务国家战略的重要力量”之战略目标的有效达成。面对全新挑战,现急需构建以职业学科建设为抓手的“双高计划”提质增效长效机制。

其一,构建以职业学科定位谋划为着力点的类型转换与调整机制。职业学科是以“职业为导向,利用知识尤其是技术知识成果解决职业岗位中关键问题的学科”,包括技术类学科和非技术类学科两大类,其中技术类学科是主体。“双高计划”的建设重点也在于打造技术技能人才培养高地,与技术类学科建设的逻辑旨归高度吻合。为此,要紧扣国家重大战略要求及区域经济社会发展特点,构建动态灵活的办学类型转换机制。精确把握办学方向,科学规划学科结构,推动单一功能类型高职向多功能类型高职发展、学科单一高职类型向多科性或综合型高职类型转移,以增强高职院校办学活力,促进高职院校健康有序发展。同时,围绕办学定位和市场需求,构建紧跟产业发展需求的学科专业调整机制。聚焦现代产业和新型行业,制定学科专业建设与调整规划,凝练学科特色,推进优势传统学科与前沿交叉学科深度融合,打造地域特色鲜明、技术优势凸显的职业学科群,构建与经济社会发展良性互动,与招生、培养、就业整体联动的学科专业体系,形成治理有序的“双高计划”提质增效发展格局。

其二,构建以职业学科队伍建设为着力点的人才汇聚与生发机制。高水平双师队伍是“双高计划”的重点建设任务,也是职业学科发展的关键之一。因此,首先要把握战略主动,做好顶层设计和战略谋划,建构适应职业学科发展的人才集聚机制。围绕现代农业、先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等职业学科专业群的发展需求,以核心技术和关键领域为着眼点,革新技术技能人才队伍建设模式,健全完善高层次人才引进政策法规,构筑集聚优秀技术技能人才科研创新高地,引进一批国际领先或国内一流水平的优秀人才,在主要科技领域和新兴前沿交叉领域培育一批高层次学科带头人、高技艺人才及创新团队,夯实创新发展的人才基础。其次要创新服务理念,重视产科教融合和创新创业,构建适应高质量发展的技术技能人才生发机制。要以“双高计划”为发展机遇,做好职业学科创新团队愿景规划,选拔和培养好职业学科创新团队带头人,组建职业学科人才梯队,凸显带头人“传、帮、带”作用,形成职业学科技术技能人才建设合力。构建尊重知识创新、技术突破、理念先导等价值要素的收益分配机制,落实高层次技术技能人才奖励政策。完善以创新水平、质量效应、贡献程度为引领的技术技能人才评价体系,提倡团队交叉融合,协同创新。建立健全改革创新机制及灵活高效的职级进阶制度,打造尊重人才、用好人才、发展人才的政策环境,解除被引进高层次人才的后顾之忧,持续激发高层次人才的创新创业动力,形成有效的“双高计划”提质增效发展格局。

其三,构建以职业学科平台搭建为着力点的多方联动与融合机制学科平台体现一所高校的办学特色和办学水平。“双高计划”建设重点在于技术技能人才培养高地和创新服务平台的打造,本质上就是职业学科平台建设。因此,一要抓住战略机遇,构建校政企有效联动机制。鼓励职业院校结合自身办学特点和学科优势,瞄准科技前沿和新兴领域,积极与政府管理部门、企事业单位沟通交流,签订深度合作协议,通过助力地方政府、工厂企业研发技术攻关项目及转移转化研发成果等方式,将人才培养与产业需求、企业要求紧密结合,通过校政企合作共建各级各类科研项目研发基地等方式,建立一批水平较高、特色鲜明、层次清晰的职业学科发展平台,促进不同学科同频共振,助力职业学科新旧动能转换。二要创新管理体制,重视评价激励和成果转换,构建适应创新服务平台搭建的产学研深度融合机制。通过修订学科平台管理办法、优化学科平台生态环境、改进学科平台考核方式等渠道,创新职业学科平台管理机制,搭建优势明显的多学科背景创新平台,促进职业学科平台深度融合。改革职业学科平台评价激励机制,推进职业学科平台的科学规划、资源整合,增强职业学科团队工作的积极性和创造性,提升团队的凝聚力和创造力。聚焦地方经济建设与产业发展方向,以市场需求为导向,以重大科技项目为纽带,以产学研联盟为载体,以科技创新为手段,畅通科技成果转化通道,推动科技成果创新与经济社会深度融合,解决科技成果转化“梗阻”问题。参照“政府引导、市场主导、学科运作”范式,构建产学研平台深度融合运行机制,促进政府机关、行业企业、科研院校职业学科平台同频共振,形成促进产学研平台深度融合的机制合力和资金效力,为技术技能人才培养质量不断提升提供科学保障。

  (作者:梁成艾,系铜仁学院研究生院院长、教授)

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