根据教育部印发的《职业学校学生实习管理规定》（教职成(2021）4号)和河南省教育厅《进一步加强职业院校校企合作办学和实习管理工作的办法(试行)》（教职成(2021）392号)等文件精神，按照学校教务处关于2023届毕业生岗位实习的相关要求，结合我院实际，经学院党政联席会议研究，现将2023届毕业生岗位实习工作安排如下。

一、实习时间

2022年5月22日至2023年3月31日（不少于6个月）。

二、实习形式

食品工程学院2023届毕业生岗位实习采用学院集中安排为主和自主实习为辅相结合的方式。

1.集中实习流程。根据教育部《职业学校学生实习管理规定》（教职成(2021）4号)相关要求，遴选符合实习条件（附件1）的实习企业，通过考查确定集中安排的实习企业名单，在食品工程学院网站发布集中安排实习的岗位信息，实习学生自行与实习企业进行沟通面试，通过企业面试的学生签订实习三方协议（附件2），9月30日前将实习三方协议交到学院。

2.自主实习流程：因特殊原因不能参加学院集中安排实习的，由学生提出自主实习申请（附件3），并签订实习保证书（需学生、家长签字）（附件4），经过学院同意后自主选择专业对口、符合实习条件（见附件1）的实习单位签订实习协议，并于9月30日前将实习协议扫描件交给实习指导教师。

无论是集中安排还是自主实习的学生都必须按照河南省实习管理平台（http://sxba.zcj.jyt.henan.gov.cn）进行备案，另外在实习过程中如果有变更实习单位，也必须同时实习备案平台进行申请、审批，并提交变更后的相关材料。实习企业也要完成实习管理平台的注册备案。

三、实习工作安排

序号	时间	工作内容
1	2022年5月1日至5月10日	遴选集中实习企业
2	2022年5月11日至5月15日	公布集中实习单位并发布实习岗位信息，召开实习动员会
3	2022年5月16日至5月20日	集中实习学生与实习企业沟通面试，自主实习学生进行自主实习申请
4	2022年5月23日-5月28日	统计实习情况，上报学校
5	2022年5月22日至2023年3月31日	实习学生进入实习岗位进行实习

四、岗位实习企业遴选

对有意向接收岗位实习学生的企（事）业单位所提供加盖公章的营业执照（副本）复印件、单位简介、招聘简章、工作生活环境及实习单位情况等相关材料进行审核，并报请学校研究同意后，上报管理平台备案。

五、实习组织管理

为落实岗位实习各项工作，加强过程管理，保证实习质量，成立食品工程学院2023届毕业生岗位实习工作专班。

组  长：汪松

副组长：王跃强、葛培运

成  员：王永刚、许  真、孟晓华、岗位实习指导教师、实习班级辅导员

六、岗位实习要求

岗位实习是专业人才培养方案的重要组成部分，所有学生必须按照专业人才培养方案的要求按时参加岗位实习。实习学生接受学校与企业的双重管理，严格遵守学校实习纪律和企业管理制度，在学校指导老师和企业指导老师的共同指导下完成实习任务。

1.实习生到实习地点后，须服从实习单位工作安排，遵守实习单位的规章制度，主动积极地按质量标准完成工作任务。

2.实习生要认真执行企业指导老师和实习小组长的工作安排，坚守岗位，认真履行实习岗位职责，未经学院实习指导教师和学院同意的书面批准，不得擅自脱离实习岗位。

3.实习生若对实习单位安排不满意，应及时按正常渠道给指导老师反映，有学院出面解决。凡在实习过程中无视组织纪律，有损学校形象及声誉者，按河南省教育厅《进一步加强职业院校校企合作办学和实习管理工作的办法(试行)》和学校相关管理制度给予相应的纪律处分。

4.学生岗位实习期未满，原则上不得擅离或调换岗位实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换单位的，须本人提出书面申请（附件5），报学院批准，并在实习备案平台完成相应的手续。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩认定为不合格，评优评先一票否决。毕业成绩审核前未完成岗位实习的，按学业成绩不合格不预毕业处理。

5.实习学生必须通过实习备案平台每天在实习地进行签到打卡，按照实习单位安排完成实习任务，认真撰写实习日志，提交实习过程照片或视频。

6.实习结束后，实习学生应及时向实习指导教师提交不少于3000字的实习总结（附件6）和实习企业盖章并出具实习鉴定意见的《岗位实习鉴定表》。

（7） 对于实习期间擅自离岗的同学，进行相应违纪处理（附件7）。

 食品工程系学院

                                                      2022年5月5日

 

附：1.岗位实习企业条件

        2.鹤壁职业技术学院学生岗位实习三方协议（以系统为准）

        3.鹤壁职业技术学院学生自主联系实习申请表

        4.自主实习保证书

        5.鹤壁职业学院学生顶岗实习单位变更申请表

        6.岗位实习总结

        7.食品工程学院对岗位实习离岗问题的处理办法

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

岗位实习企业条件

 

根据《职业学校学生实习管理规定》参加遴选的岗位实习的企（事）业单位须符合以下条件：

(一)合法经营，无违法失信记录。

(二)管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录。

(三)实习条件完备，实习岗位符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

(四)学生参加岗位实习前，学校、实习单位、学生三方需签订实习协议。实习协议约定的内容不得违反相关法律法规，应包括但不限于以下内容：各方基本信息；实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排；实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；实习考核方式；违约责任；实习报酬及支付方式等。

(五)实习单位不得通过中介机构或有偿代理组织参加遴选，要依法保障实习学生的基本权利，遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；不得安排学生在法定节假日实习；不得安排学生加班和上夜班。

(六)实习单位负责实习学生食宿，应参考本单位相同岗位的报酬标准和工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

(七)实习单位应当健全本单位生产安全责任制，执行相关安全生产标准，健全安全生产规章制度和操作规程，制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品，加强对实习学生的安全生产教育培训和管理，保障学生实习期间的人身安全和健康。

(八)实习单位应当会同学校对实习学生进行安全防护知识、岗位操作规程进行入职教育和培训。未经入职教育培训的学生不得参加实习。

 

附件2：

鹤壁职业技术学院学生岗位实习三方协议（以系统为准）

 

甲方（学校）：  

通讯地址：             

联系人：          

联系电话：

 

乙方（实习单位）：

通讯地址：             

联系人：          

联系电话：

 

丙方（学生）：

身份证号：          

家庭住址：          

联系电话：

丙方法定监护人（或家长）：

身份证号：          

家庭住址：          

联系电话：

为规范和加强职业学校学生岗位实习工作，提升技术技能人才培养质量，维护学生、学校和实习单位的合法权益，根据国家相关法律法规及《职业学校学生实习管理规定》（2021年修订），甲方拟安排      级           学院（系、部）           专业学生         （丙方）赴乙方进行岗位实习。为明确甲、乙、丙三方权利和义务，经三方协商一致，签订本协议。

一、基本信息

1.实习项目（甲方填写）：                               

2.实习岗位（乙方填写）：                               

3.实习地点：                                          

4.实习时间：     年    月    日—     年    月    日

5.工作时间：                                          

6.实习报酬

报酬金额：                                          

支付方式：                                          

支付时间：                                          

7.食宿条件

就餐条件：                                          

住宿条件：                                          

8.甲方实习指导教师：           联系电话：             

9.乙方实习指导人员：           联系电话：             

二、甲方权利与义务

1.负责联系乙方，并审核乙方实习资质及条件，确保乙方符合实习要求，提供的实习岗位符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。不得安排丙方跨专业大类实习，不得仅安排丙方从事简单重复劳动。

2.根据人才培养方案，会同乙方制订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等，并向丙方下达实习任务。

3.会同乙方制定丙方实习工作管理办法和安全管理规定、丙方实习安全及突发事件应急预案等制度性文件，对实习工作和丙方实习过程进行监管，并提供相应的服务。

4.为丙方投保实习责任保险，责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括丙方实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的丙方人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。丙方在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由乙方、甲方、丙方承担相应责任。甲方有义务协助丙方向侵权人主张权利。投保费用不得向丙方另行收取或从丙方实习报酬中抵扣。

5.依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形：

（1）安排一年级在校丙方进行岗位实习；

（2）安排未满16周岁的丙方进行岗位实习；

（3）安排未成年丙方从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；

（4）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；

（5）安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；

（6）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作；

（7）安排丙方从事Ⅲ级强度以上体力劳动或其他有害身心健康的实习；

（8）安排丙方从事法律法规禁止的其他活动。

6.除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，应当保障丙方在岗位实习期间按规定享有休息休假、获得劳动卫生安全保护、接受职业技能指导等权利，并不得有以下情形：

（1）安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；

（2）安排丙方在休息日、法定节假日实习；

（3）安排丙方加班和上夜班。

7.不得向丙方收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押丙方的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求丙方提供担保或者以其他名义收取丙方财物。

8.为丙方选派合格的实习指导教师，负责丙方实习期间的业务指导、日常巡查和管理工作；开展实习前培训，使丙方和实习指导教师熟悉各实习阶段的任务和要求。对丙方做好思想政治、安全生产、道德法纪、工匠精神、心理健康等相关方面的教育。

9.督促实习指导教师随时与乙方实习指导人员联系并了解丙方情况，共同管理，全程指导，做好巡查，并配合乙方做好丙方的日常管理和考核鉴定工作，及时报告并处理实习中发现的问题。

10.实习期间，对丙方发生的有关实习问题与乙方协商解决；发生突发应急事件的，会同乙方按安全及突发事件应急预案及时处置。

11.实习期满，根据丙方的实习报告、乙方对丙方的实习鉴定和甲方实习评价意见，综合评定丙方的实习成绩。

12.公布热线电话（邮箱），对各方的咨询及时回复，对反映的问题按管理权限和职责分工组织进行整改。

热线电话：               邮箱：                。

13.甲方对违反规章制度、实习纪律、实习考勤考核要求以及本协议其他规定的丙方进行思想教育，对丙方违规行为依照甲方规章制度和有关规定进行处理。对违规情节严重的，经甲乙双方研究后，由甲方给予丙方纪律处分。给乙方造成财产损失的，丙方依法承担相应责任。

14.组织做好丙方实习工作的立卷归档工作。实习材料包括：（1）实习三方协议；（2）实习方案；（3）学生实习报告；（4）学生实习考核结果；（5）学生实习日志；（6）实习检查记录；（7）学生实习总结；（8）有关佐证材料（如照片、音视频等）等。

三、乙方权利与义务

1.向甲方提供真实有效的单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境，以及健康保障、安全防护等方面的材料。

2.严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定，会同甲方制定安全生产事故应急预案，保障丙方实习期间的人身安全和身体健康。协助甲方制定丙方岗位实习方案，保障丙方的实习质量。

3.定期向甲方通报丙方实习情况，遇重大问题或突发事件应立即通报甲方，并按照应急预案及时处置。

4.甲乙双方经协商，可以由乙方为丙方投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括丙方实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的丙方人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。丙方在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承担相应责任。乙方会同甲方做好丙方及其法定监护人（或家长）等善后工作。乙方有义务协助丙方向侵权人主张权利。投保费用不得向丙方另行收取或从丙方实习报酬中抵扣。

5.按照本协议规定的时间和岗位为丙方提供实习机会，所安排的工作要符合法律规定且不损害丙方身心健康；不得仅安排丙方从事简单重复劳动。为丙方提供劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件。落实法律规定的反性骚扰制度，不得体罚、侮辱、骚扰丙方，保护丙方的人格权等合法权益。

6. 依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形：

（1）接收一年级在校丙方进行岗位实习；

（2）接收未满16周岁的丙方进行岗位实习；

（3）安排未成年丙方从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；

（4）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；

（5）安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；

（6）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作；

（7）安排丙方从事Ⅲ级强度以上体力劳动或其他有害身心健康的实习；

（8）安排丙方从事法律法规禁止的其他活动。

7.除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，应当保障丙方在岗位实习期间按规定享有休息休假、获得劳动卫生安全保护、接受职业技能指导等权利，并不得有以下情形：

（1）安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；

（2）安排丙方在休息日、法定节假日实习；

（3）安排丙方加班和上夜班。

8.实习期间，如为丙方提供统一住宿，应为其建立住宿管理制度和请销假制度。如不为丙方提供统一住宿，应知会甲方并督促丙方办理相应手续。

9.不得向丙方收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押丙方的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求丙方提供担保或者以其他名义收取丙方财物。

10.会同甲方对丙方加强思想政治、安全生产、道德法纪、工匠精神、心理健康等方面的教育。对丙方进行安全防护知识、岗位操作规程等教育培训并进行考核，如实记录教育培训情况。不得安排未经教育培训和未通过岗前培训考核的丙方参加实习。

11.乙方安排合格的专业人员对丙方实习进行指导，并对丙方在实习期间进行管理。

12.乙方根据本单位相同岗位的报酬标准和丙方的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予丙方适当的实习报酬。丙方在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的，合理确定实习期间的报酬，并以货币形式按月及时、足额、直接支付给丙方，支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过其他方转发。不满1个月的按实际岗位实习天数乘以日均报酬标准计发。

13.在实习结束时根据实习情况对丙方作出实习考核鉴定。

四、丙方权利与义务

1.遵守国家法律法规，恪守甲乙双方安全、生产、纪律等各项管理规定，提高自我保护意识，注重人身、财物及交通安全，保护好个人信息，预防网络、电话、传销等诈骗。严禁涉黄、涉赌、涉毒、酗酒，严禁到违禁水域游泳或参与等其他危险活动，严禁乘坐非法营运车辆等。

2.遵守甲乙双方的实习要求、规章制度、实习纪律及实习三方协议，认真实习，完成实习方案规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告；不得擅自离岗、消极怠工、无故拒绝实习，不得擅自离开实习单位。

3.若违反规章制度、实习纪律以及实习三方协议，应接受相应的纪律处分；给乙方造成财产损失的，依法承担相应责任。

4.在签订本协议时，丙方应将实习情况告知法定监护人（或家长），并取得法定监护人（或家长）签字的知情同意书作为本协议的附件。

5.如不在统一安排的宿舍住宿，须向甲乙双方提出书面申请，经丙方法定监护人（或家长）签字同意，甲乙双方备案后方可办理。

6.实习期间，丙方因特殊情况确需中途离开或终止实习的，应提前七日向甲乙双方提出申请，并提供法定监护人（或家长）书面同意材料，经甲乙双方同意，并办妥离岗相关手续后方可离开。

7.严格按照乙方安全规程和操作规范开展工作，爱护乙方设施设备，有安全风险的操作必须在乙方专门人员指导下进行。保守乙方的商业、技术秘密，保证在实习期间及实习结束后不向任何第三方透露相关的资料和信息。

8.个人权益受到侵犯时，应及时向甲乙双方投诉。丙方认为乙方安排的工作内容违反法律或相关规定的，应立即告知甲方，并由甲方协调处理。

9.实习期间，丙方发生人身等伤害事故的，有依法获得赔偿的权利。属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承担相应责任。

五、协议解除

1.经甲、乙、丙三方协商一致，可以解除协议，并以书面形式确认。

2.有以下情形之一的，可以解除本协议：

（1）因不可抗力致使协议不能履行；

（2）甲方因教学计划发生重大调整，确实无法开展岗位实习的，至少提前十个工作日以书面形式向乙方提出终止实习要求，并通知丙方；

（3）乙方遇重大生产调整，确实无法继续接受丙方实习的，至少提前十个工作日以书面形式向甲方提出终止实习要求，并通知丙方；

（4）法律法规及有关政策规定的其他可以解除协议的情形的。

3.有以下情形之一的，无过错的一方有权解除协议，并及时以书面形式通知其他两方：

（1）甲方未履行对实习工作和丙方的管理职责，影响乙方正常生产经营的，经协商未达成一致的；

（2）乙方未履行协议约定的实习岗位、报酬、劳动时间等条件和管理职责的，经协商未达成一致的；

（3）丙方严重违反乙方规章制度，或丙方严重失职，给乙方造成人员伤亡、设备重大损坏以及其他重大损害的；

（4）法律法规作出的相关禁止性规定的情形的。

六、附则

1.本协议一式   份，甲、乙、丙三方各执   份，具有同等法律效力。

2.任何一方未经其他两方同意不可随意终止本协议，任何一方有违约行为，均须承担违约责任。

3.有关本协议的其他未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决并签署书面文件予以确认。协商不成的，任何一方当事人有权向所在地人民法院提起诉讼。

4.本协议自签字（盖章）之日起生效，至约定实习期届满或丙方实习结束时终止。

5.甲、乙、丙任何一方通讯地址（联系方式）等与丙方实习相关的重大信息发生变更的应及时通知其他两方，否则，由此产生的一切不利后果自行承担；给其他两方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.本协议条款中涉及《职业学校学生实习管理规定（2021年修订）》中规定的原则上“不得”的，如实习因特殊要求存在不履行的可能，甲、乙、丙三方需事先协商一致、签订同意书，并报上级主管部门备案同意后，在不违反法律规定的条件下，方可实施，不视为违约。

7.如丙方集体签订协议，需由丙方代表签字，其他所有丙方需签订相应委托书，并作为本协议的附件。丙方代表在签字前，应将协议文本内容提前告知每一位参加岗位实习的学生（丙方）及其法定监护人（或家长），并在签署后将协议副本交每一位参加岗位实习的学生（丙方）。

8. 其他事项：                                                   

 

 

 

甲方：（学校盖章）    乙方：（实习单位盖章）

法定代表人（签字）：               法定代表人（签字）：

年 月 日    年 月 日

 

 

丙方：（签字）

     年  月    日

 

 

 

 

附件3：                                    

鹤壁职业技术学院学生自主联系实习申请表

 注：本表用于学生自主联系实习单位时使用，由所属二级学院留存。

附件4：

自主实习保证书

 

尊敬的学院领导：

本人系              学院               专业                班级

          学生，我现到                           单位实习，经家长同意，特向学校申请于      年      月      日离校前往实习单位实习，并保证做到以下几点：

1、实习期间严格遵守学校实习纪律和企业管理制度，尊重和服从实习单位领导、实习指导教师和学校的管理，明确实习目的，端正学习态度，主动积极地按质量标准完成实习任务,按时到岗，不旷工、不脱岗，不提前离岗。

2、实习期间遵纪守法，维护学校的形象，树立良好的大学生形象，实习期间，保证与实习单位员工及其他实习生保持良好工作关系。绝不做违纪违法的事情，未经批准，不得擅自脱离实习岗位。

3、保证在自主实习期间的通讯渠道畅通，保持与家长、实习指导教师的联系，严格按照我院安排的时间回校参加有关毕业工作，并做到每天在实习所在地进行签到打卡，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。

4、本人和家长承诺对学生本人在自主实习期间的人身财产安全负完全责任，对学生本人在自主实习期间的一切行为及产生的后果负完全责任。

 

 

申请人签名（学生）：

申请人家长签名：

年     月     日

 

附件 5：

鹤壁职业学院学生顶岗实习单位变更申请表

                                                       年    月    日

说明：1.所有申请变更顶岗实习单位的学生必须办好相关手续。2.外省学生家长不方便来校签署意见的，可以由本人在家长意见栏内说明“家长已同意顶岗实习，由此产生的后果由个人承担”。 3.各项手续办完后，此表上交给院系存档。

附件 6：

 

 

 

 

岗位实习总结

 

 

 

 

 

 

 

 

 

姓    名                  

院    部                  

班      级                         

实习单位                  

审    阅                  

 

 

 

 

 

 

鹤壁职业技术学院

二〇    年   月   日

 

写作要求：一级大标题用宋体四号字加粗，二级标题用宋体小四号字加粗，正文统一用宋体小四号字，行距为1.5倍。论文字数控制在3000字至1万字之间。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件 7：

食品工程学院对岗位实习离岗问题的处理办法

一、毕业顶岗实习是人才培养方案规定的教学环节，学生毕业必须完成顶岗实习和毕业论文及答辩，修够相应学分。

二、凡未按要求修完顶岗实习学分的毕业生，不予推荐参加专升本报名（河南省招办规定专升本学生成绩必须修满，未修满学分的可以考试，但不予录取）。

三、对于擅自中断实习，将按照《学生违纪处分条例》有关规定给于纪律处分，并存入学生毕业档案，顶岗实习按不合格处理。

四、对于不遵守实习单位纪律，被实习单位辞退的学生，给予警告处分，记入档案，并将这部分学生作为反面案例教育在校学生。如果后续自主实习过程中能够按时提交月报，周记，可算入实习学分。

五、对于没有合理理由，不参加实习的学生，家长签订《学生安全保证协议》，学院不对他本阶段安全负责，并且没有实习学分，自行承担因不满足毕业条件后果。

六、实习单位变更需要填写《变更实习单位申请表》，原实习单位和学校同意盖章签字后，并加盖更换实习单位公章后方可调整。对未办理变更实习手续，擅自离开实习岗位的学生，按实习成绩不合格处理，自行承担因不满足毕业条件后果。

七、学院会不定期进行抽查（特别是自主实习的学生），累计三次查岗不到位，按实习不合格处理，自行承担因不满足毕业条件后果。

通过辅导员和校内指导教师加强对顶岗实习学生的监督管理和指导，提升实习质量。